Frokostmøte: Boligselskapet som arbeidsgiver, del 2 – Arbeidstid, lønn og oppsigelse

Vi ønsker med disse møtene å gi styrets medlemmer en grunnleggende innføring i hva rollen som arbeidsgiver innebærer.

I del 2 i vår serie om boligselskapet som arbeidsgiver skal vi snakke kort om arbeidstid, lønn og sykepenger, og litt nærmere om vilkår og krav ved oppsigelse og avskjed i arbeidsforhold. Avslutning av et arbeidsforhold vil gjerne gå minnelig for seg, men kan ofte også by på utfordringer. Den ansatte er kanskje generelt uenig i grunnlaget for oppsigelsen, eller hevder arbeidsgiver har like mye eller mer skyld i forholdene som fremgår av det aktuelle oppsigelsesgrunnlaget. Dersom arbeidsgiver har vært bevisst på sine plikter slik de følger av arbeidsmiljøloven både underveis i arbeidsforholdet og ved avslutningen av dette, skal man kunne både forhindre og mer effektivt løse evt konflikter. 

Det gjøres oppmerksom på at det ikke er nødvendig å ha deltatt på det foregående frokostmøtet.

Kursansvarlige: advokat Ida Haukland og advokat Trine Løyte